HRD

Yogyakarta

Job Description

  • Menyusun rencana kerja yang menjabarkan semua aspek yang berhubungan dengan kegiatan harian bagian umum ,personalia & HR.
  • Membuat kontrak kerja karyawan.
  • Melakukan penggajian karyawan setiap bulan.
  • Melakukan administrasi ijin karyawan yaitu ijin sakit, ijin cuti, ijin keluar kantor
  • Menjalankan proses rekrutmen
  • Menangani asuransi kesehatan karyawan
  • Melakukan administrasi terhadap perubahan data karyawan
  • Menangani proses pengunduran diri karyawan dan pemutusan hubungan kerja karyawan
  • Menjalin komunikasi kepada seluruh karyawan untuk terciptanya suasana yang kondusif (kantor Yogyakarta,Jakarta,Semarang)
  • Menyiapkan proses adminstrasi mutasi,promosi,demosi karyawan
  • Mengelola asset perusahaan (Yogyakarta,Jakarta,Semarang).
  • Menyediakan peralatan kerja untuk kebutuhan perusahaan
  • Mengawasi pelaksanaan operasional, kebersihan dan keamanan kantor
  • Menerima tugas langsung dari GM Operasional

Job Specification

  • Pria/wanita
  • Usia maks. 30 tahun
  • Pendidikan S1 Psikologi/Hukum/Manajemen/Jurusan linear
  • Pengalaman min. 1 tahun diposisi yang sama
  • Mampu menghandel seluruh SDM
  • Mengerti proses Recruitment, Training, Payroll, Kompensasi, HRIS, dan terbiasa menggunakan modul alat tes (psikotes)
  • Memahami proses BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Menguasai Peraturan Ketenagakerjaan dan perizinan lainnya

Kirimkan berkas :

  • Surat Lamaran
  • CV
  • Transkip Nilai/Ijazah terakhir
  • KTP
  • Portofolio
  • dan pendukung lainnya.

Tidak menerima rar/winzip file