HRD

Job Description

• Menyusun rencana kerja yang menjabarkan semua aspek yang berhubungan dengan kegiatan harian bagian umum ,personalia & HR.
• Membuat kontrak kerja karyawan.
• Melakukan penggajian karyawan setiap bulan.
• Melakukan administrasi ijin karyawan yaitu ijin sakit, ijin cuti, ijin keluar kantor
• Menjalankan proses rekrutmen
• Menangani asuransi kesehatan karyawan
• Melakukan administrasi terhadap perubahan data karyawan
• Menangani proses pengunduran diri karyawan dan pemutusan hubungan kerja karyawan
• Menjalin komunikasi kepada seluruh karyawan untuk terciptanya suasana yang kondusif (kantor Yogyakarta,Jakarta,Semarang)
• Menyiapkan proses adminstrasi mutasi,promosi,demosi karyawan
• Mengelola asset perusahaan (Yogyakarta,Jakarta,Semarang).
• Menyediakan peralatan kerja untuk kebutuhan perusahaan
• Mengawasi pelaksanaan operasional, kebersihan dan keamanan kantor
• Menerima tugas langsung dari GM Operasional

Job Specification

• Pria/wanita
• Usia maks. 30 tahun
• Pendidikan S1 Psikologi/Hukum/Manajemen/Jurusan linear
• Pengalaman min. 1 tahun diposisi yang sama
• Mampu menghandel seluruh SDM
• Mengerti proses Recruitment, Training, Payroll, Kompensasi, HRIS, dan terbiasa menggunakan modul alat tes (psikotes)
• Memahami proses BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
• Menguasai Peraturan Ketenagakerjaan dan perizinan lainnya

Kirimkan berkas :

• Surat Lamaran
• CV
• Transkip Nilai/Ijazah terakhir
• KTP
• Portofolio
• dan pendukung lainnya.

Tidak menerima rar/winzip file